Единый номер по РФ:
Тел. в Москве:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00

Мероприятия

189
Важные изменения в Трудовом Законодательстве 2019 года. Семинар 19-20 декабря 2019 в Москве

19-20 декабря 2019 года
г. Москва, отель «Гамма-Дельта», ТГК «Измайлово»

Важные изменения в Трудовом Законодательстве 2019 года.
(Изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступающие в силу с 2019 года)

Семинар-практикум для сотрудников отделов кадров, а также руководителей, бухгалтеров, юристов

 

 

09:45-10:00 Регистрация

1й День. 10:00-17.00   Изменения в трудовом законодательстве

 

Изменения в трудовом законодательстве 2019 года связаны не только с обновлением текста ТК РФ, но и с рядом нововведений в иных правовых сферах, отразившихся на применении положений основного документа, регулирующего взаимоотношения работодателя и работника.


1)      Изменения трудового законодательства 2019 года
·       Выход на пенсию и работа предпенсионеров в компании
·        Самозанятые граждане

2)      Изменения в заработной плате и выплачиваемых пособиях работников
·        Изменения МРОТ
·        Изменения в пособиях работников
·        Индексация заработной платы 2019
·        Доплаты в связи с тяжелыми условиями труда
·        Зарплатные налоги в отношении выплат 2019
·        Уголовная ответственность за невыплату заработной платы
·        Пилотный проект по выплате пособий

3)      Изменения в трудовом законодательстве
·        Перенос выходных дней
·        Выезд мигрантов
·        Диспансеризация и медицинский осмотр
·        Использование отпуска в любое удобное время

4)      Общие особенности работы в различных отраслях
·        Развитие коворкинга
·        Дополнительная работа
·        Охрана труда на автотранспорте
·        Особенности труда инвалидов
·        Доля иностранных работников в отраслях

 

2й День. 10:00-17.00   Проверки и движение кадров

 

Возможно снизить риски проверок, очень важно правильно оценить риски для работодателям. Для этого важно правильно оформить движение кадров, чтобы избежать ошибок в учете.

 

 5)     Проверки ГИТ:
·        Виды проверок, документарное и законодательное обоснование.
·        Защита юридических лиц от неправомерных действий проверяемой организации.
·        Документы, оформляемые ГИТ, ответственность за неисполнение предписаний.
·        Практикум по изучению нормативной и законодательной базы.

6)      Движение кадров:
·        Проверка правильности оформления документов, образующихся в процессе движения кадров (соглашения к трудовым договорам, приказы по личному составу, информационно-справочные документы и др.).
·        Правовые последствия нарушений правил оформления документов, связанных с движением персонала, исправление ошибок.
·        Аудит документов, связанных с планированием, предоставлением и оплатой отпусков.
·        Правовые последствия нарушений правил оформления увольнения работника. Проверка документов по процедуре увольнения сотрудников.
·        Практикум по анализу судебной практики.

7)      Ответственность и риски работодателя:
·        Виды ответственности, меры наказаний и воздействие на нарушителей, обзор новаций законодательства по штрафам и ответственности.
·        Дисциплинарная ответственность. Особенности оформления дисциплинарного нарушения.
·        Материальная ответственность. Судебная практика взыскания материального ущерба. Взыскание затрат на дорогостоящее обучение.
·        Административная и уголовная ответственность.
·        Рейтинг самых популярных ошибок ГИТ и судебная практика.
·        Практикум по анализу проверок ГИТ.

8)      Типичные ошибки в кадровой работе:
·        Трудовая книжка. Исправление ошибок.
·        Больничный во время отпуска. Перенос отпуска. Части каких отпусков можно получать деньгами.
·        Командировки. Новый порядок направления работников в служебные командировки.
·        Несчастный случай на производстве. Что должен знать кадровик.
·        Практикум по исправлениям в трудовой книжке.

9)      Особенности увольнения сотрудников:
·        Основания увольнения. Легитимный документооборот. Риски и типичные ошибки.
·        Увольнение «по собственному желанию» - формулировка не из Трудового кодекса.
·        Порядок увольнения с использованием больничных листов.
·        Разбор сложных случаев увольнений: сокращение численности и штата, увольнение пропавшего сотрудника, возможные увольнения при введении профстандартов в организации.
·        Практикум по анализу сложных случаев увольнения.

 

Варианты участия:

Стоимость участия в  2х днях семинара – 23 900 руб./чел. От 2-х человек – 21 900 руб./чел.
НДС не взимается. В стоимость входит: участие одного представителя в семинаре 2 дня, обеды, методические разработки, именной сертификат участника.
Стоимость участия в 1м дне семинара – 12 900 руб./чел. От 2-х человек – 9 900 руб./чел. НДС не взимается.

Акции и спецпредложения!
При оплате до 30 ноября Скидка – 10%
Обучение каждого 4-го слушателя от одной организации – Бесплатно!

 

Подать заявку на участие

 

Мы всегда готовы ответить на ваши вопросы

+7 (495) 997-6186, (499) 795-7708, (812) 313-2027

Теги: Кадры и делопроизводство Шестакова Семинар Москва
Единый номер по РФ:
Тел. в Москве:
График работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00