Реформа налогового и кадрового учета — 2025. Новое в бухгалтерском учете и налогообложении, заработной плате и кадровом делопроизводстве
Семинар для финансовых служб, собственников и руководителей бизнеса
27 июля - 02 августа 2025 года
Сочи, Отель «Звездный»
Лекторы
— Затагина Виктория Вячеславовна
Кандидат экономических наук, эксперт по бухгалтерскому учету, аудиту, налогообложению и финансовому менеджменту с многолетним опытом работы.
Имеет опыт руководителя финансовых подразделений в сферах: промышленность, финансовый сектор, образование, консалтинг. Преподает в вузах дисциплины «Бухгалтерский учет, аудит и налогообложение», «Финансовый менеджмент», «Бюджетный процесс и межбюджетные отношения»
— Кофанов Дмитрий Иванович
Практикующий юрист в сфере трудового права, консультант, ведущий специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству. Основатель и генеральный директор юридической фирмы NS Consulting, автор телеграм-канала о трудовом праве https://t.me/DmitryKofanov. Преподаватель кафедры правления персоналом факультета управления персоналом и государственной службы РАНХиГС
Регламент
|
27 июля |
28 июля |
29 июля |
30 июля Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? (Кофанов Д.И.) |
|
с 15:00 Заезд и размещение участников |
07:00-09:30 Завтрак 09:30-10:00 Регистрация 10:00-11:30 Обучение 11:30-12:00 Кофе-брейк 12:00-13:30 Обучение 13:30-14:30 Обед 14:30-17:30 Обучение |
07:00-10:00 Завтрак 10:00-11:30 Обучение 11:30-12:00 Кофе-брейк 12:00-13:30 Обучение 13:30-14:30 Обед 14:30-17:30 Обучение 20:00-22:00 Фуршет |
07:00-10:00 Завтрак 10:00-11:30 Обучение 11:30-12:00 Кофе-брейк 12:00-13:30 Обучение 13:30-14:30 Обед 14:30-17:30 Обучение |
| 31 июля Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? (Кофанов Д.И.) |
01 августа |
02 августа |
|
| 07:00-10:00 Завтрак 10:00-11:30 Обучение 11:30-12:00 Кофе-брейк 12:00-13:30 Обучение 13:30-14:30 Обед 14:30-17:30 Обучение |
07:00-11:00 Завтрак |
07:00-11:00 Завтрак 11:00-12:00 Освобождение номеров и отъезд участников |
|
|
Варианты обучения |
|
|
С размещением Одноместный номер — 165 500 руб./чел. В стоимость входит:
|
Без размещения 74 900 руб./чел. В стоимость входит:
|
28 июля
Реформа бухгалтерского учета
Изменения в бухгалтерском учете:
- Программа разработки ФСБУ;
- ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»;
- ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация».
Дисконтирование в бухгалтерском учете.
Справедливая стоимость в соответствии с МСФО 13 «Оценка по справедливой стоимости».
Учет аренды в соответствии с ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»
- Учет права пользования активом у арендатора;
- Учет у арендодателя: операционная аренда и неоперационная (финансовая) аренда;
- Обесценение инвестиции в аренду у арендодателя в соответствии с МСФО (IFRS 9) «Финансовые инструменты».
Учет запасов в соответствии ФСБУ 5/2019 «Запасы»
- Обзор изменений в учете запасов;
- Разница между запасами и долгосрочными активами к продаже;
- Обесценение запасов: чистая стоимость продажи запасов, резерв под обесценение.
Учет основных средств в соответствии с ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» и ФСБУ 06/2020 «Основные средства»
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости;
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации;
- Учет инвестиционной недвижимости;
- Учет ремонтов;
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов».
Учет нематериальных активов в соответствии с ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» и ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы»
- Учет по первоначальной стоимости и по переоцененной стоимости;
- Элементы амортизации: срок полезного использования, ликвидационная стоимость, способ начисления амортизации;
- Гудвил;
- Обесценение в соответствии с МСФО 36 «Обесценение активов».
МСФО (IAS) 36 «Обесценение активов»
- Оценка наличия признаков возможного обесценения актива;
- Определение возмещаемой суммы актива или генерирующей единицы;
- Признание и оценка убытка от обесценения;
- Восстановление убытка от обесценения.
Ответы на вопросы и индивидуальные консультации
29 июля
НДС и налог на прибыль
НДС: изменения в 2024-2025 гг.
- Организации и ИП на УСН – плательщики НДС: особенности налогообложения, условия освобождения;
- Изменение счета-фактуры и корректировочного счета-фактуры;
- Заявительный порядок возмещения НДС;
- Изменения в исполнении обязанностей налогового агента по НДС.
НДС: спорные и сложные вопросы
- Ошибки в счетах-фактурах. Риск отказа в вычете НДС;
- Особенности исчисления налоговой базы;
- Момент определения налоговой базы;
- Вычеты НДС: условия и период применения;
- НДС при наличии авансов и предоплат в счет предстоящей отгрузки;
- Восстановление НДС в различных ситуациях.
Налог на прибыль: изменения в 2024-2025 гг.
- Повышение ставок налога на прибыль;
- Повышающие коэффициенты;
- Федеральный инвестиционный вычет;
- Расходы на рекламу в интернете.
Налог на прибыль: спорные и сложные вопросы
- Документальное подтверждение и обоснованность расходов;
- Аренда;
- Основные средства (ремонты, неотделимые улучшения);
- Нематериальные активы;
- Доходы в виде безвозмездно полученных товаров (работ, услуг), имущественных прав;
- Несвоевременное признание доходов и расходов: исправление ошибок в соответствии со ст.54 НК РФ.
Практика применения статьи 54.1 НК РФ
- Необоснованная налоговая выгода;
- Налоговая реконструкция;
- Стандарт осмотрительного поведения (должная осмотрительность).
Ответы на вопросы и индивидуальные консультации
30-31 июля
Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового?
Проверки ГИТ:
- Завершение моратория на проверки: что изменилось.
- Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
- Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
- Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
- Положение о проверках работодателей.
- Санкции за нарушения трудового законодательства.
Оплата труда:
- Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
- С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П).
- Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида.
- Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
- Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ).
- Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ).
Персональные данные 2025: миллионные штрафы
за нарушения по персональным данным с 30 мая 2025 года
1. Принятые изменения в КоАП:
- Ужесточение ответственности, новые составы;
- Новые санкции - оборотные штрафы. Как будет рассчитываться сумма с дохода организации;
- Порядок привлечения к ответственности.
2. Установление уголовной ответственности
за незаконное использование и (или) передачу, сбор и (или) хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные;
3. Проверяем и корректируем работу с ПД
для предотвращения рисков:
- Уведомление в РКН. Новая ответственность.
Иностранные работники:
Изменения с 5 февраля 2025 года:
- Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
- Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны.
Изменения с 1 июля 2024 года:
- Увеличен размер госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ).
- Иные актуальные вопросы:
- Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги.
- Оформление на работу ВКС по новым правилам.
- Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
- Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
Отчетность:
- Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
- Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.
Кадровый электронный документооборот:
- Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
- Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
- Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
- Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота.
Охрана труда:
Изменение с 1 сентября 2024 года:
- Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н).
- Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).
Иные важные вопросы:
- Цифровизация в области охраны труда.
- Дистанционные медосмотры.
Иное:
- Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
- Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
- Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
- Новые правила перевода работников к другому работодателю.
- Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
- Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
- Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
- Возмещение расходов дистанционным работникам.
- Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
- Иные изменения на момент проведения мероприятия.
- Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.
Обзор важнейшей судебной практики:
- Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П.
- О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
- По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
- Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.
Все о командировках.
- Разница между «командировкой», «служебной поездкой» и «разъездным/подвижным» характером работы.
- Максимальные сроки командировки.
- Разработка локальных нормативных актов – что необходимо включить (примеры формулировок)?
- Виды и размеры компенсаций за командировку (проезд, проживание, суточные, дополнительные расходы).
- Документальное оформление и оплата командировки в выходные дни.
- Учет выхода на работу в день приезда и в день отъезда в командировку.
- Продление и изменение сроков командировки. Ограничения при командировании работников.
Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия.
Воинский учет:
Изменения с 1 сентября 2024 года:
- Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
- Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ).
Изменения с 8 августа 2024 года:
- Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ. Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
- Работодатели могут направлять сведения в военкоматы через Реестр воинского учета (Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ).
Иные актуальные вопросы:
- Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Разбираем реальную практику проведения проверок.
- Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных.
- Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников.
- Максимальный призывной возраст.
- Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).
Важные изменения в порядке проведения инспекционных проверок и профилактических визитов в 2025 году
- Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ;
- Как определить категорию риска работодателей;
- Реестр недобросовестных работодателей
с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда; - Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита;
- Профилактический визит по инициативе работодателя;
- Можно ли уклониться от профилактического визита?
- Виды и сроки проверок ГИТ;
- Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку;
- Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание
в 2025 году.
Ответы на вопросы и индивидуальные консультации.
