Практический семинар
Новации в трудовом законодательстве:
сложные вопросы, правовые коллизии, воинский учет
для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
29-30 ноября 2023 года
г. Москва, отель Петр 1*****, ул. Неглинная, д.17, стр. 1
Две формы участия: очно в Москве или онлайн‑трансляция
Программа может быть дополнена и (или) частично изменена в случае внесения изменений в Трудовой кодекс, Налоговый кодекс и другие законодательные или нормативно-правовые акты, а также появления значимых судебных решений, официальных разъяснений ко дню проведения семинара
Стоимость участия:
Очно
- 2 дня – 25 500 руб./чел., от 2-х человек 22 500 руб./чел.
- 1 день – 14 500 руб./чел., от 2-х человек 12500 руб./чел.
В стоимость входит: участие одного представителя в семинаре, методические разработки, именной сертификат, обеды.
Онлайн (формат вебинара)
- 2 дня – 22 500 руб./чел.
- 1 день – 12 500 руб./чел.
В стоимость входит: участие в вебинаре, методические разработки, доступ к видеозаписи на 14 дней, именной сертификат.
Скидка 10% при оплате до 10 ноября
Программа:
29.11.2023
10.00-17.00
13.00-14.00 Обед
Новации в трудовом законодательстве: сложные вопросы, правовые коллизии и другие актуальные вопросы для кадровиков
Лектор: Андреева Валентина Ивановна - Канд.ист.наук, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика", Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков
Изменения, вступающие в силу во второй половине 2023 г.
1.1. Изменения, вступившие в силу в июле 2023 г.
- Новые сроки расторжения или изменения договора ГПХ в судебном порядке - для заполнения формы ЕФС-1.
- Изменения в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
- Новые правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
- Новый перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
- Новые законы об освобождении от ответственности за несоблюдение антикоррупционных требований при чрезвычайных обстоятельствах.
- Новая форма акта освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.
- Прием на работу студентов педагогических колледжей в дошкольные учреждениях и начальную школу.
- Упрощенный порядок получения вида на жительство иностранцами.
1.2. Изменения, вступившие в силу в августе 2023 г.
- Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
- Новые формы документов для контроля за уплатой страховых взносов на травматизм и проверок при выплате страхового обеспечения.
- Привлечение к ответственности работодателей, не учитывающих ограничения, связанные с работой лиц, признанных Минюстом России иностранными агентами.
- Новые нормы, внесенные в Положение о воинском учете.
- Изменения в Законе о банкротстве, которые связаны с безопасностью работников
1.3. Изменения, вступающие в силу в сентябре 2023 г.
- Приказ Минздрава России об электронных медицинских книжках.
- Начало применения дистанционных медицинских осмотров.
- Оформление результатов специальной оценки условий труда в электронном виде и другие изменения, связанные с СОУТ.
- Изменения в правилах обучения по охране труда.
- Новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
- Новые меры поддержки инвалидов при трудоустройстве, социальная занятость.
- Правила суммирования выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Новая номенклатура должностей медицинских и фармацевтических работников.
- Новые квалификационные требования к медикам и фармацевтам.
- Изменения в порядке оформления или формирования путевого листа.
- Новый порядок допуска к работе водителей такси
1.4. Изменения, вступающие в силу в декабре 2023 г.
- Новый перечень должностей иностранцев и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, которые вправе получить российское гражданство упрощенно.
- Новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот.
2. Изменения, вступающие в силу в 2024 г.
- Единовременная компенсационная выплата медицинским работникам.
- Новые требования к аптечке для оказания первой помощи.
3. Решения Конституционного Суда РФ, обязательные для кадровиков
- Конституционный Суд РФ об ошибках работодателей при выплате премий работникам;
- об оплате сверхурочной работы, о последствиях отмены дисциплинарного взыскания,
- о выплате выходного пособия при увольнении по соглашению сторон и другие.
4. Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, которые следует учитывать кадровикам в своей работе:
- Верховный Суд РФ о полной материальной ответственности, об отказе работнику в переводе на другую работу,
- об особенностях увольнения по инициативе работника,
- о квотировании рабочих мест для инвалидов,
- о компенсации морального вреда ребенку, родившемуся после гибели работника;
- о необходимости учитывать тяжесть совершенного работником проступка при наложении взыскания;
- об ошибках при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и другие.
- Кассационные суды общей юрисдикции
- о заключении срочного трудового договора с работником, достигшим пенсионного возраста;
- о течении срока предупреждения о сокращении;
- об ошибках при досрочном сокращении работника без предложения вакансий;
- о вакансиях, которые нужно предлагать сокращаемому совместителю;
- об отсутствии доплаты за совмещение должностей (профессий);
- о сроке для применения взыскания за длящийся прогул и другие.
- Спорные позиции судов о включении времени вынужденного прогула при признании увольнения незаконным, изменении даты и основания увольнения в стаж работы, дающий право на отпуск.
5. Анализ актуальных писем Минтруда России, других федеральных органов исполнительной власти, иных ведомств
- Можно ли уволить работника, скрывшего инвалидность при приеме на работу.
- Предоставление дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Предоставление дополнительных отпусков при обучении в магистратуре.
- Оплата больничных опекунам и попечителям, исполняющие обязанности по договору возмездного оказания услуг.
- Сервис по урегулированию разногласий на портале «Онлайнинспекция.рф».
- Обязательный инструктаж работников при направлении в регионы с природными очагами чумы.
6. Актуальные практические вопросы и правильные ответы
- Предоставление отпуска по беременности и родам.
- Оплата труда несовершеннолетних.
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска частями.
- Предоставление дней отдыха донорам.
- Ознакомление работников с должностными инструкциями.
- Сроки действия личных заявлений работников.
- Перерывы для кормления ребенка и другие.
7. Изменения, принятые на день проведения семинара
8. Ответы на вопросы участников семинара.
30.11.2023
10.00-14.00
11.00-11.30 Кофе-брейк
Воинский учет: что важно для работодателя сегодня Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ, Указ Президента Российской Федерации от 10.05.2023 № 333
Лектор: Кофанов Дмитрий Иванович - Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового
делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.
- Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.
- Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года.
- Предоставление гарантий и компенсаций работникам.
- Программы господдержки.
- Срочные трудовые договоры для мобилизованных и контрактников.
- Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора,
- преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск.
- Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение.
- Особенности работы отдельных категорий сотрудников:
- Особенности работы водителей.
- Особенности работы машинистов (кочегаров)
- Предоставление отпусков супругам военнослужащих.
- Прекращение трудового договора с мобилизованным работником и работником, заключившим контракт на военную службу, сообщение об уклонении от воинского учета работника.
- Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации.
- Административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета.
- Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.
Ответы на вопросы участников семинара.
