Практический вебинар
29 января 2026 года
Онлайн-участие
Лектор — Андреева Валентина Ивановна
Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.
|
Стоимость обучения |
|
|
Онлайн 14 900 руб./чел. В стоимость входит:
|
|
Программа вебинара
1. Внесение необходимых изменений в кадровые документы в связи с принятием нового ОКПДТР и МРОТ: значение и сфера применения ОКПДТР, федеральный и региональный МРОТ (условия применения), корректировка локальных нормативных актов (штатное расписание, ПВТР, должностные инструкции, положение об оплате труда и др.), дополнительные соглашения к трудовым договорам, уведомления работников, издание соответствующих приказов.
2. Изменения действий и документов при выполнении основных функций кадровых служб при работе с персоналом:
2.1. Прием на работу, основные изменения:
- новые правовые позиции Верховного Суда РФ по отказам в заключении трудового договора;
- устранение ошибок при составлении трудовых договоров (незаконность срочных договоров и ГПХ, условия об оплате труда, о режиме рабочего времени и др. с учетом судебной практики);
- новые требования к приему на работу отдельных категорий работников: инвалидов, мобилизованных и контрактников, несовершеннолетних;
- новая концепция миграционной политики, новые требования к иностранным работникам;
- ошибки при заключении договоров о материальной ответственности при приеме на работу; материальная ответственность работников и работодателей.
2.2. Изменение условий трудового договора: спорные позиции Роструда, правильное толкование и применение норм ТК РФ.
2.3. Увольнение работников: возобновление споров о «сгорании» отпусков и правильное понимание этого вопроса.
- Новые нормы о размере выходного пособия при увольнении.
- Новое основание для увольнения иностранных работников.
- Анализ ошибок, допускаемых кадровиками при увольнении работников - учет в 2026 году актуальной судебной практики, примеры юридически значимых дел.
2.4. Решение вопросов о командировании работников, не нашедших отражения в новом нормативном правовом акте: выезд в командировку и приезд из командировки в выходные дни, работа в ночное и в выходные дни и др.
3. Изменения по отчетности в СФР: новые правила заполнения ЕФС-1, на что обратить внимание (изменение в применении кодирования, отмена отдельных видов отчетности и др.).
4. Рекомендации по учету изменений в работе с персональными данными:
- новые требования к согласию на обработку персональных данных,
- новые критерии повышения категории риска,
- требования к обезличиванию персональных данных,
- обязанности по защите персональных данных для предотвращения штрафов и др.
5. Рабочее время и время отдыха, спорные вопросы:
- продолжительность отпуска с последующим увольнением,
- предоставление отпуска за вредность (изменение позиций Роструда),
- отпуск у совместителей (спорное мнение Роструда),
- предоставление отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (правы ли Минтруд России и Роструд),
- компенсация неиспользованных «отгулов» при увольнении (как определяется размер компенсации, споры с бухгалтерами) и др.
6. Точечные изменения по различным вопросам, которые необходимо знать кадровикам:
- в условиях работы на Крайнем Севере и приравненных местностях,
- в области охраны труда,
- в сфере воинского учета,
- по наставничеству, в том числе по обязательному наставничеству для медиков и др.
7. Новые изменения в законодательстве на момент проведения семинара.
8. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.
