День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций. 17 июля 2025

День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций

 

Практический вебинар

^{17 июля 2025 года}

^{Онлайн-участие}

 

Лектор — Андреева Валентина Ивановна

Профессор кафедры трудового права, кандидат исторических наук, специалист в сфере документационного обеспечения, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

 

Стоимость обучения

Онлайн 14 900 руб./чел. НДС не взимается В стоимость входит: Онлайн-обучение Доступ к записи семинара на 14 дней Возможность задать вопросы лектору в чате Методические материалы

 

Программа вебинара

 

1. Ошибки при оформлении приема на работу.

1.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.

1.2. Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная

судебная практика.

1.3. Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.

2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.

2.1. Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных

органов.

2.2. Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в

ТК РФ).

2.3. Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.

2.4. Оплата отработанного времени:

2.4.1. Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.

2.4.2. Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что

остается непонятным.

2.4.3. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная

позиция Минтруда России.

2.4.4. Новые правила расчета средней заработной платы.

2.4.5. Исключение просроченной задолженности по заработной плате.

2.4.6. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

и других выплат.

2.4.7. Индексация заработной платы: судебная практика.

3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.1. Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.

3.2. Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.

3.3. Ошибки работодателя при предоставлении отпуска с последующим увольнением.

4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.

4.1. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.

4.2. Споры об увольнении по инициативе работника:

4.2.1. Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.

4.2.2. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».

4.3. Споры об увольнении по инициативе работодателя:

4.3.1. Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.

4.3.2. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе

работодателей.

4.3.3. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной

или нерабочий праздничный день.

5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.

6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.

6.1. Продолжительность приостановки трудового договора.

6.2. Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.

7. Правовое регулирование труда наставников.

8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как

основания внеплановых проверок и др.

9. Актуальные проектыизменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025

10. Ответы на вопросы участников семинара