День Кадровых решений: Актуальные вопросы для кадровиков: вторая половина 2024 г. и на 2025 г. 21 октября 2024

День Кадровых решений: Актуальные вопросы для кадровиков: вторая половина 2024 г. и на 2025 г.

 

Практический вебинар

^{21 октября 2024 года}

 ^{Онлайн-участие}

 

Лектор — Андреева Валентина Ивановна

Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков.

 

Стоимость обучения

Онлайн 14 900 руб./чел. НДС не взимается В стоимость входит: Онлайн-обучение Доступ к записи семинара на 14 дней Возможность задать вопросы лектору в чате Методические материалы

 

Программа вебинара

 

1. Сверхурочная работа

1.1. Новые правила оплаты сверхурочной работы с 01.09.2024: что предлагал Конституционный Суд РФ, что внесли в ст. 152 ТК РФ, пример расчета.

1.2. Сверхурочная работа, выполняемая в ночное время: как правильно оплачивать.

1.3. Замена оплаты сверхурочной работы временем отдыха: сохраняется ли оплата и в каком размере.

 

2. Другие изменения, вступившие в силу с 01.09.2024

2.1. Новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

2.2. Новая Методика проведения специальной оценки условий труда.

 

3. Разъяснения СФР

3.1. О порядке выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу.

3.2. О заполнении формы ЕФС-1: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях.

3.3. О новом формате доверенности, подтверждающей полномочия представителя страхователя, и новых формах документов для выплаты пособий и возмещения расходов страхователям.

 

4. Разъяснения Роструда

4.1. О предоставлении отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.

4.2. О штрафе за отсутствие журнала учета трудовых книжек.

4.3. О незаконном приостановлении работы после восстановления работника на работе.

4.4. О расследовании несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.

4.5. О результатах контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда в 2023 г.: что учесть работодателям.

4.6. О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.

 

5. Разъяснения Минтруда России

5.1. О действиях работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков.

5.2. О правовом положении внешнего совместителя, уволенного с основной работы.

5.3. О приеме на работу несовершеннолетних: методические рекомендации.

5.4. О применении профессиональных стандартов и ЕКС в условиях «регуляторной гильотины».

5.5. О новой форме справки о среднем заработке для пособия по безработице.

5.6. Об обучении работников правилам оказания первой помощи.

5.7. Об изменениях в правилах подсчета стажа для определения размеров пособий.

 

6. Разъяснения МВД России: о способах направления работодателями уведомлений по иностранным работникам.

 

7. Разъяснения уполномоченных органов о мерах в период заболеваемости гриппом, ОРВИ и коронавирусом

7.1. Минздрав России о добровольности вакцинации против COVID-19.

7.2. Рекомендации работодателям в постановлении Главного государственного санитарного врача РФ.

 

8. Отношения с самозанятыми

8.1. Разъяснения ФНС России о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

8.2. Судебная практика о переквалификации гражданско-правовых отношений с самозанятыми в трудовые отношения.

 

9. Решения Верховного Суда РФ

9.1. О незаконном заключении срочного трудового договора: ошибки и работодателей, и судов.

9.2. О привлечении работодателей к ответственности при выплате работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме.

 

10. Актуальная судебная практика: отказ в компенсации дистанционному работнику; увольнение работника за прогул: при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; увольнение работника за представление подложного диплома; установление на рабочих местах фото- и видеокамер; спор, проигранный СФР по выплате пособия по уходу за ребенком; предъявление кадровых документов при налоговой проверке; травма при поездке на работу в такси; об оплате проезда к месту обучения; о работе в неблагоприятных погодных условиях; о наказании кадровика за незаконное увольнение работника.

 

11. Изменения с 2025 г.

11.1. Пересылка трудовых книжек за границу.

11.2. Перенос выходных дней в 2025 г., производственные календари на 2025 г.

11.3. Индексация страховых пенсий работающим пенсионерам.

11.4. Увеличение окладов государственным служащим.

 

12. Ответы на вопросы участников семинара.